高薪聘“跪地保姆”？合法性真实性都需追问

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近期，有网友在社交平台发布了一则“上海太太月薪14万招保姆”的微信朋友圈截图。网传内容显示，14万月薪所招聘的为不住家保姆，工作时间从早9点到晚9点，服务内容包括给“上海太太”穿鞋、脱衣服等，且要求提供“跪地服务”。（5月13日红星新闻）

“自尊心很强的不要”“就相当于古代的贴身丫鬟”“伺候太太要跪式服务，太太一伸脚就知道给穿鞋子”……这哪是招保姆？分明是在招奴仆！

现代法治社会肯定是不允许奴仆存在的，就算双方同意，法律也不允许。此则招聘广告中，“跪式服务”等一系列“变态”要求，侵犯了劳动者或受雇人的人格尊严，并有悖社会公序良俗，明显违反法律规定。

即便说，雇主雇佣家政人员所涉及的法律问题并不在劳动法调整范围内，但后者的人格尊严仍受民法保护。而如果保姆是通过家政公司招聘的，家政公司作为企业，也有义务依据相关劳动法律法规保障劳务派遣人员的合法权益。

由此来说，不论是家政公司的招聘派遣行为，还是这则毫不避讳“变态内容”的招聘广告，都已涉嫌违法。

而“诡异”之处也正在于此：明显不合法的“招聘跪式服务”，涉事家政公司那边一点都不低调，难不成是乐见自己被舆论争议？进而也让人怀疑，这个真实性颇受质疑的“月薪14万聘跪式服务”，是不是企业策划的引流广告？

不仅是网友们认为，“跪式服务招聘”疑为营销噱头，公司以编造奇葩业务吸引流量，提升知名度；业内同行也都表示不可思议，因为价格严重脱离正常区间。

而最不合理的，还是现代社会里竟然出现了旧社会才有的“奴仆服务”。如果说，这在旧社会是一种普遍现象，放在当下，则既不合理也不合法，腐朽气味浓烈。这种充斥着“有钱能买到一切”逻辑的背后，不但“三观”不正，更疑似存在以奴役羞辱底层劳动者为乐的变态享受心理。这样的“消费价值观”一旦在某些群体中流行，哪怕是极小众化的市场，其对社会公序良俗的冲击、对公众情感造成的伤害，都不是小事。

月薪14万聘“跪地保姆”，到底是确有其事，还是家政公司自导自演的营销噱头，都有必要查明。在“清朗”行动的背景下，这些以收割流量为目的的营销炒作行为，更让人不能容忍。就此而言，这一事件的合法性和真实性，都值得关注。 （马涤明）

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