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2023年镇江市十佳HR经理人出炉|焦点观察

发布时间:2023-05-17 05:54:23 来源:金山网


(资料图片)

随着人才“镇兴”行动的深入实施,人力资源职业经理人作为一种人力资源,在人才引育留用方面发挥的作用日益显著。5月16日下午,由市人社局主办的“金蝶杯”第三届镇江市十佳HR经理人评选决赛举办,20名候选人经过个人风采展示、现场抽答问题两个环节的紧张角逐后,最终10人获得“2023年镇江市十佳HR经理人”称号。

镇江市十佳HR经理人评选于3月24日正式启动,通过前期酝酿,组织发动,层层筛选,共收到各市、区推荐的27名参赛选手材料,经过专家评委初评,评选出20强候选人进入决赛。当天决赛现场,主办方邀请了7位资深人力资源专家担当评委,对选手们的管理能力、专业能力和综合素质等进行现场打分,最终决出镇江市十佳HR。在这十佳中,还将选出2至3名选手,代表镇江与包括上海、杭州、合肥等31个城市代表选手角逐“第九届长三角十佳HR经理人”称号,展示镇江人力资源管理的经验与水平。

“具有优秀品德和专业素养的人力资源职业经理人,自身既是优秀人才,又是善于识才用才的伯乐。近年来,镇江先后涌现出长三角十佳HR经理人、南京都市圈优秀经理人10人,全市人力资源管理水平不断提档升级。”市人社局副局长吴志龙表示,人社部门将研究制定《关于促进人力资源服务业高质量发展的实施意见》,推出加快产业园区集聚、实施市场引才激励、支持拓展高端业态等举措,强化产业发展政策支持。同时,将动态征集“发榜”企业成熟性人才需求,举办成熟性人才引进揭榜对接会,引导企业运用市场化手段招引人才,支持人力资源服务机构拓展人才猎头、人才测评、人才寻访、校园招聘等高端人才服务业态。此外,我市还将常态化开展人力资源从业人员资格培训,促进行业自律,营造人力资源服务业持续健康发展的良好生态。

来自大亚科技集团有限公司的刘洪滨此次获得镇江市十佳HR经理人称号。“第一次参加这样的比赛,要在很短的时间内展示自己并回答问题,压力很大,不过收获更大。”刘洪滨说。(汪小燕 古瑾)

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